Fechas: 25 y 26 de Junio
Duración: 10 horas de capacitación (2 sesiones de 5 horas)
Horario: 15:00 hrs. a 20:00 hrs.

Objetivo:

Desarrolla la combinación adecuada en el manejo de estilos de comunicación para obtener el máximo rendimiento de tu equipo. Serás capaz de transformar la resistencia en apoyo y de garantizar los valores de tu equipo, sincronizándolos con las metas corporativas.

Beneficios:

• Conocerás métodos para motivar y dirigir compartiendo diferentes valores
• Ajustarás tu manera de gestión de acuerdo a diferentes situaciones
• Lograrás más mediante el uso de las técnicas apropiadas de delegación
• Identificarás cómo resolver conflictos de manera más eficaz
• Conocerás cómo integrar personas difíciles y de bajo rendimiento como parte del equipo
• Aumentarás tu confianza, habilidades de liderazgo

Temario:

1. Autoliderazgo
2. Liderazgo situacional
3. Venciendo las barreras para ser un líder dentro de un equipo
4. Accountability
5. Elementos básicos del trabajo en equipo
6. Pensamiento sistémico
7. Dinámica de comunicación en el equipo
8. Estilos de comunicación y asertividad
9. Empatía, persuasión e influencia para generar credibilidad
10. Motivación para alcanzar mayor productividad
11. Elementos y disfunciones de los equipos de alto desempeño
12. Estrategia para la maduración del equipo de trabajo
13. Construyendo una cultura de alto desempeño
14. Disciplinas dentro de los equipos y el cambio para alcanzar los objetivos

Instructor: Mtro. Fernando Rodríguez Franco

Licenciado en Contaduría Pública (UGD)
Master en Finanzas por el Instituto de Especialidades para Ejecutivos.
Especialidad en Gestión Estratégica de Personal (UNIVA)
Certificado como “Train the Trainers”, Coach Ejecutivo, Instructor por la SEP CONOCER.
Instructor externo S.T.P.S.
Líder consultor y Socio fundador de la firma de consultoría Talenport. Más de 15 años de experiencia en distintas industrias líderes como Jose Cuervo y la Aduana de México, ofreciendo posibilidades integrales de formación con retorno y consultoría empresarial.