Fechas: 10, 12, 17 y 19 de Julio
Duración: 16 horas de capacitación (4 sesiones de 4 horas) 
Horario: 16:00 hrs. a 20:00 hrs. 
 

Objetivo: 

El participante demostrará habilidades para preparar, conducir y evaluar un cursos de capacitación; por medio de estrategias de enseñanza aprendizaje y herramientas tecnológicas; con base en la filosofía de la empresa y el estándar EC0217.01. 

Dirigido a: 

Colaboradores de puestos clave 

Temática: 

1. El instructor interno y su preparación
   
   • Quién es el intructor interno competente
   • Perfil del instructor
   • El proceso de capacitación
   • Dominios de aprendizaje
   • Clasificación de los objetivos
   • Cómo enseñar a los adultos y cómo aprenden los adultos.
   • Identifica tipos de grupos y participantes
     Actividad: Diseño de programa de un curso
2. Preparación del ambiente de aprendizaje
   
   • Acciones previas al inicio del curso
   • Acciones de encuadre y sus elementos
3. Conducción de un curso
   
   • Habilidades didácticas del facilitador/Microenseñanza
   • Técnicas instruccionales/expositiva, demostrativa, diálogo discusión.
   • Técnicas grupales/ rompehielos, integración y energizantes
     Práctica del tema de especialidad
4. Evaluación de un curso
   
   • Momentos y formas de evaluar
     Actividad diseño de evaluación del curso
5. Cierre de un curso
   
   • Cierre parcial y total
   • Elementos del cierre

Instructor: Lic. Fabiola Solorio Enriquez 

Capacitadora en aspectos humanos, técnicos y administrativos a diferentes puestos y niveles; principales temas desarrollados: Formación y Alineación de instructores con base en competencias, Desarrollo de programas de capacitación, DNC, Trabajo en equipo, Servicio, Ortografía, Redacción, Archivo y para Asistentes Administrativos, entre otros. 
Evaluadora certificada en estándares de competencia laboral en “EC0076” y “EC0217" de CONOCER.